<template>
  <div>
        <div style='font-size:14px'>
          <el-divider content-position="left"><span style='font-size:18px'>一、入职准备，准备的证件</span></el-divider>
          <ol style="padding:0 30px">
            <li>一寸免冠照片3张</li>
            <li>身份证原件或户口复印件</li>
            <li>学历、学位证明原件</li>
            <li>资历或资格证件原件</li>
            <li>与原单位解除或终止劳动合同的证明</li>
            <li>体检合格证明</li>
          </ol>

          <el-divider content-position="left"><span style='font-size:18px'>二、入职报到</span></el-divider>
          <ol style="padding:0 30px">
            <li>人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续</li>
            <li>用人部门负责的工作</li>
            <ul style="padding:0 30px">
              <li>部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境</li>
              <li>制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作</li>
            </ul>
          </ol>

          <el-divider content-position="left"><span style='font-size:18px'>三、入职手续</span></el-divider>
          <ol style="padding:0 30px">
            <li>填写《员工履历表》</li>
            <li>发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况</li>
            <li>按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续</li>
            <li>确认该员工调入人事档案的时间</li>
            <li>向新员工介绍管理层</li>
            <li>带新员工到部门，介绍给部门总经理</li>
            <li>将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告</li>
            <li>更新员工通讯录</li>
            <li>签订《劳动合同》</li>
          </ol>

          <el-divider content-position="left"><span style='font-size:18px'>四、入职培训</span></el-divider>
          <ol style="padding:0 30px">
            <li>组织新员工培训一周</li>
            <li>相应职能专业技术培训</li>
            <li>相应规章制度的培训</li>
          </ol>

          <el-divider content-position="left"><span style='font-size:18px'>五、入职成功</span></el-divider>
          <span style="padding:0 30px">
            新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。
          </span>
          <el-divider></el-divider>
        </div>
  </div>
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